La maternité est une expérience valorisée par la société et la natalité un indicateur de dynamisme économique de l’État. Pourtant, les normes patriarcales nous ont conduit à intérioriser un système inégalitaire qui exige des femmes – en particulier dans le couple hétérosexuel – qu’elles se débrouillent et jonglent, invisibilisant et minimisant leurs difficultés. Et ce, dès le début de la grossesse, avec des frais spécifiques souvent portés uniquement par les mères.
De même, la maternité est encore perçue comme une trahison, une faute professionnelle, transformant les femmes en demi-salariées : les discriminations pré et post maternité sont nombreuses. La maternité n’est pas un frein à la carrière, le sexisme l’est en revanche.
Finalement, le constat est sans réserve : de la grossesse à la retraite les femmes paient, au sein des couples hétérosexuels, le plus lourd tribut de la parentalité.
Pour les femmes, quel est le coût d’être mère ?
